PERCHE’ LA CERTIFICAZIONE SULLA PARITA’ DI GENERE
➡ la Gender Equality è uno dei 17 obiettivi per lo sviluppo sostenibile fissati dall’ONU
➡ il PNRR, nella missione 5, ha sottolineato l’importanza del ridurre le disparità, stanziando 9,81 miliardi per lo sviluppo di politiche di inclusione sociale.
➡ Da novembre 2021 la legge n.162 estende l’obbligo di redazione di un rapporto sull’impiego maschile e femminile per tutte le aziende con più di 50 dipendenti.
I VANTAGGI
Implementare un sistema di gestione della Parità di Genere facilita il rispetto dei requisiti normativi e semplifica la rendicontazione sull’impiego maschile e femminile.
L’ottenimento della Certificazione, inoltre, favorisce il miglioramento della brand reputation e consente alle imprese di accedere a sgravi fiscali contributivi e premialità nella partecipazione a bandi italiani ed europei.
LA CERTIFICAZIONE SULLA PARITA’ DI GENERE CON SERVIZI DI ASSO SERVICE SRL
Supportiamo le aziende che desiderano ottenere la certificazione della parità di genere con partner d’eccellenza e un servizio di consulenza personalizzato.
La consulenza si articola in step successivi:
• Gap Analysis e adozione verifica dei KPI in corrispondenza alle linee guida sul sistema di gestione per la parità di genere PdR UNI 125:2022 introdotta dal PNRR
• Redazione delle procedure gestionali e , della modulistica correlata e, al bisogno, del manuale.
• Eventuale supporto nell’implementazione di ulteriori azioni necessarie, con particolare riferimento alla formazione relativamente alle policy rivolta ai dipendenti.
PARTNER
Il nostroi partner per l’erogazione del servizio di consulenza è lo Studio Legale Toffoletto De Luca Tamajo
SOLUZIONI DI FINANZIAMENTO
• Le attività sono finanziabili utilizzando le risorse dei fondi interprofessionali Fondimpresa e Fondirigenti
• E’ inoltre stato annunciata l’uscita imminente del bando Pmi, che consentirà a oltre 450 piccole e medie aziende e microimprese di effettuare gratuitamente l’iter per chiedere la nuova certificazione per la parità di genere.
PREVENTIVO
– AUDIT PRELIMINARE:
o Euro 1.500,00 (millecinquecento/00) aziende fino a 50 dipendenti;
o Euro 2.250,00 (duemiladuecentocinquanta/00) aziende tra 50 e 150 dipendenti;
o Euro 3.000,00 (tremila/00) aziende tra 150 e 500 dipendenti;
o oltre 500 dipendenti preventivo ad hoc
– ASSISTENZA E CONSULENZA PER LE AZIONI DI ADEGUAMENTO:
o Euro 2.500,00 (duemilacinquecento/00) per ciascun documento che si rendesse necessario predisporre ex novo;
o Euro 1.000,00 (mille/00) per ciascun documento che si rendesse necessario revisionare.
– SUPPORTO NELLA DEFINIZIONE E FORMALIZZAZIONE DEL PIANO STRATEGICO E DELLA POLITICA DI PARITÀ DI GENERE E RELATIVE PROCEDURE:
o Euro 2.000,00 (duemila/00) aziende fino a 50 dipendenti;
o Euro 4.000,00 (quattromiladuecentocinquanta/00) aziende tra 50 e 150 dipendenti;
o Euro 6.000,00 (seimila/00) aziende tra 150 e 500 dipendenti;
o oltre 500 dipendenti preventivo ad hoc
Per informazioni:
Anita Capraro
capraro@assosservice.bari.it
TEL: 080 546 7711
