Con l’Avviso n. 4/2022 “Formazione a sostegno della Green Transition e della Circular Economy nelle imprese aderenti”, Fondimpresa prevede uno stanziamento complessivo di 20 milioni di Euro per il finanziamento di piani formativi rivolti ai lavoratori delle aziende aderenti che stanno realizzando un progetto o un intervento di Trasformazione Green o di Economia Circolare riguardante l’introduzione di nuove strategie, prodotti e/o processi o un notevole miglioramento di quelli già esistenti.
AMBITI DI INTERVENTO
Ciascun Piano formativo dovrà avere ad oggetto prioritariamente uno dei seguenti ambiti:
Ambito A: TRASFORMAZIONE GREEN: progetti o interventi che possono riguardare soluzioni di processo, di prodotto, organizzative e legate a software gestionali:
• Tutela della biodiversità e dei servizi eco-sistemici (es. interventi a tutela della biodiversità sui terreni agricoli, riduzione dell’uso di pesticidi, un uso efficiente della risorsa idrica, rigenerazione del suolo, ripristino delle foreste e delle zone umide, etc.);
• Perseguimento della decarbonizzazione (es. interventi a sostegno dell’efficientamento energetico dei processi industriali e degli edifici, impiego di mezzi/tecnologie a riduzione delle emissioni di CO2, etc.);
• Riduzione dell’inquinamento (es. utilizzo di tecnologie verdi nei processi produttivi, sviluppo di nuove soluzioni per la riduzione delle emissioni inquinanti, etc.);
• Digitalizzazione green (es. adozione di sistemi di monitoraggio dell’inquinamento atmosferico e idrico, soluzioni connesse alle tecnologie IoT per la digitalizzazione e la dematerializzazione dei processi gestionali).
Ambito B: ECONOMIA CIRCOLARE: progetti o interventi che possono riguardare soluzioni di processo, di prodotto, organizzative, legate a software gestionali o a nuovi modelli di business secondo una logica che valorizzi e privilegi interventi di fliera integrata:
• Approvvigionamento di materie prime (es. interventi per l’impiego di materie prime provenienti da fonti sostenibili e rinnovabili, etc.);
• Progettazione (es. sviluppo di soluzioni di eco-design, etc.);
• Produzione (es. interventi per la riduzione del consumo di risorse nel processo produttivo, riduzione dell’uso di sostanze chimiche nel processo produttivo, riduzione della produzione dei rifiuti derivanti dal processo di produzione, soluzioni per la condivisione di impianti/ mezzi/strumentazioni per lo svolgimento di attività connesse al processo produttivo, etc.);
• Distribuzione/logistica (es. interventi per la riduzione dei tragitti, impiego di mezzi e tecnologie per la riduzione dei consumi e la gestione efficienti dei siti logistici, etc.);
• Consumo/vendita (sviluppo di strategie di vendita basate su modelli “on demand”, sviluppo di strategie di vendita basate su modelli “product as a service”, sviluppo di programmi e servizi di coinvolgimento del consumatore relativamente all’estensione della vita o alla gestione del fine vita del prodotto venduto, etc.).;
• Raccolta (interventi per il miglioramento delle operazioni di raccolta dei rifiuti aziendali, etc.);
• Recupero/riciclo (interventi volti a favorire il recupero e il riciclo dei rifiuti aziendali, etc.).
DESTINATARI
Sono destinatari dei Piani formativi esclusivamente i lavoratori dipendenti (impiegati, quadri ed operai) compresi gli apprendisti, occupati in imprese che hanno aderito a Fondimpresa. Sono compresi tra i destinatari anche i lavoratori posti in CIG o con contratti di solidarietà, a condizione che vi sia una finalità di reinserimento, specificata nell’accordo di condivisione.
Il Piano deve prevedere la partecipazione:
• In relazione all’Ambito A: di almeno 15 dipendenti.
Se il piano formativo coinvolge un’unica impresa deve appartenere alla categoria comunitaria di Pmi; se interaziendale almeno il 20% dei lavoratori deve appartenere a Pmi. Il Piano interaziendale è ammissibile esclusivamente se tutte le imprese coinvolte sono direttamente interessate dal medesimo progetto/intervento di Trasformazione Green.
• In relazione all’Ambito B: di almeno 60 dipendenti.
ATTIVITA’ FORMATIVE
Ciascuna azione formativa deve prevedere da un minimo di 8 ore di durata ad un massimo di 100 ore.
Ciascun lavoratore può partecipare al massimo a 100 ore (anche in più azioni formative).
La durata massima del Piano formativo è di 12 mesi dalla data di ricevimento della comunicazione di ammissione a finanziamento.
FINANZIAMENTO
Ambito A: Finanziamento minimo di € 50.000,00 (corrispondente a 250 ore di formazione) e un finanziamento massimo di € 150.000,00
Ambito B: Finanziamento minimo di € 100.000,00 e un finanziamento massimo di € 250.000,00.
CONTATTI
Anita Capraro capraro@assoservice.bari.it
L’Avviso 4/2022 è consultabile al seguente link
